مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم تجهیز منابع بانکی
2 - 1 - مقدمه ......................................................................................................................................................... 9
2 - 2 - نگاهی به اقلام اصلی ترازنامه بانک ها در ایران ....................................................................................... 10
2 - 3 - بررسی روش های تجهيز و تخصيص منابع در نظام بانکي ...................................................................... 13
2 - 3 - 1 - روش های تجهیز منابع ........................................................................................................................ 13
2 - 3 - 1 - 1 - تجهیز منابع در بانکداری سنتی ..................................................................................................... 13
2 - 3 - 1 - 2 - تجهیز منابع در بانکداری اسلامی ................................................................................................... 14
2 - 3 - 2 - روش های تخصیص منابع .................................................................................................................. 16
2 - 3 - 2 - 1 - عقود مشارکتی ................................................................................................................................ 16
2 - 3 - 2 - 2 - عقود مبادله ای ................................................................................................................................ 16
2 - 3 - 3 - 3 - سایر عقود ....................................................................................................................................... 16
2 - 4 - عوامل مؤثر بر جذب منابع ....................................................................................................................... 17
2 - 4 - 1 - عوامل مؤثر برون سازمانی ................................................................................................................... 17
2 - 4 - 2 - عوامل درون سازمانی .......................................................................................................................... 18
2 - 5 - بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر جذب منابع در بانک رفاه ............................................................ 19
2 - 5 - 1 - عوامل خدماتی .................................................................................................................................... 19
2 - 6 - 2 - عوامل مالی ......................................................................................................................................... 23
2 - 5 - 3 - عوامل ارتباطی و انسانی .................................................................................................................... 27
2 - 5 - 4 - عوامل و شرایط فیزیکی ..................................................................................................................... 31
2 - 5 - 5 - عوامل وابستگی سازمانی .................................................................................................................... 34
2 - 6 - پیشینة تحقیق ......................................................................................................................................... 37
2 - 6 - 1 - مطالعات داخلی .................................................................................................................................. 37
2 - 6 - 2 - مطالعات خارجی ................................................................................................................................ 41
2 - 7 - خلاصه و جمع بندی .............................................................................................................................. 44
2 - 1 - مقدمه
نظام بانکی دولتی ایران به عنوان مراکز مالی که اکثریت مردم با آنها سر و کار دارند ، امروزه با چالش های بی شماری مواجه هستند . حضور بانک های خصوصی ، ظهور بحران های مالی در سرتاسر جهان ، زمزمه فعالیت بانک های خارجی و همچنین پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی ، نیاز به تغییر نگرش در نحوه ارائه جذب منابع را به یک الزام تبدیل نموده است . الزامی که خود نیازمند راهبردهای متنوعی است تا بتوان به وسیله آنها بر چالش های مذکور فائق آمد .
موارد بالا منشاء پیدایش راهبردهایی است که بانک های بزرگ و کوچک اما پیشرو در سرتاسر جهان را به تکاپو انداخته تا در جهت جذب منابع گام بردارند ( رسول اف ، 1384 ).
بنابراین در این فصل ابتدا به توضیح مختصری از منابع سیستم بانکی ، انواع تقسیم بندی سپرده های بانکی ، تجهيز و تخصيص منابع مالي در نظام بانکي و عوامل تعیین کننده درون سازمانی و برون سازمانی در نظام بانکي می پردازیم و در ادامه مفصلاً به توضیح و تشریح عوامل مؤثر برجذب منابع درشعب بانک رفاه شهر اصفهان می
